册亨律师告诉你，老板给员工穿小鞋，该怎么办？

　　如果老板给员工穿小鞋，使得员工受到侮辱、歧视或者其他不公平待遇，建议员工采取以下措施：

　　1.直接与老板进行交流沟通，表达自己的想法和意见，请求对方改正。

　　2.向公司的人力资源部门或者领导反映问题，并提供证据和资料，以期得到相关支持和帮助。

　　3.咨询劳动仲裁机构或律师寻求帮助，以维护自己的合法权益。

　　4.如涉及到违反劳动法规定的情况，可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求其依法处理。

　　需要注意的是，任何形式的员工歧视都是不允许的，并可能涉及到法律问题。如果员工受到了虐待、侮辱、歧视等不公待遇，应该坚决维护自己的合法权益，同时也提醒企业主管防止此类行为的发生，共同创造一个安全、健康和谐的工作环境。